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Le persone sono la chiave del successo di Compass e ogni giorno ci impegniamo affinché possano trovare un ambiente dinamico dove esprimersi e realizzarsi. Siamo un team di persone, composto da molti giovani talenti che aiutiamo a crescere con formazione in aula e impegno sul campo. Investire sulla nostra professionalità ci permette di rispondere al meglio alle esigenze del cliente, costruendo con loro una relazione duratura basata sulla fiducia.

Politiche per la gestione del personale

Offriamo un ambiente in cui vivere quotidianamente i nostri valori che ci impegniamo a tradurre in azioni concrete prima di tutto verso le nostre persone:

  • assunzione di persone con alto potenziale di crescita;
  • valorizzazione delle risorse interne;
  • formazione "on the job" grazie al trasferimento di esperienza;
  • cura ed attenzione alle aspirazioni professionali di ognuno;
  • sviluppo delle capacità manageriali;
  • professionalità, equità e trasparenza.

Selezione e formazione

Poniamo particolare attenzione al processo di selezione. Il livello di specializzazione richiesto e la necessità di risorse polivalenti e duttili, richiedono un'attenta selezione affidata alla direzione Risorse Umane congiuntamente ai responsabili dell'area di business interessata. Dopo l'introduzione alle logiche che governano il mondo Compass, segue un periodo di affiancamento con personale di provata esperienza che permette al giovane di acquisire le conoscenze e le competenze amministrative e commerciali necessarie a diventare uno specialista del credito al consumo.